“练习生”一词也许在中国十分陌生，但在韩国几乎人人都了解。当今韩国那些叫得出名字的偶像明星们，几乎全是由练习生成长而来。而国内现在一些当红炸子鸡，如刘忻[微博]、陈学冬也都拥有韩国娱乐公司的练习生经验。

　　事实上，韩国娱乐圈一直以来拥有着严格的准入制度，几乎所有娱乐公司都会下重金培训自己旗下的练习生。如果你在练习生中表现优异，各项成绩突出，就极有可能获得出道机会。如同中国留学生攻占海外高校一般，现在韩国娱乐公司里的中国练习生，甚至是工作员工都越来越多。现在有一些国内的新晋公司也开始效仿这样的制度，但这样的制度究竟有何特别之处？策划 苏蕾 本报记者 范协洪 实习生 徐晓洁

　　韩流新动向之三

　　成为练习生的N种途径

　　主流收95年到97年出生的

　　韩国的各大娱乐公司会不定期或定期地通过各种方式选拔适合成为偶像的优秀人才，并集中训练歌舞、演技等必备技能。可以说每一个娱乐公司练习生的质量，在一定程度上决定着每个公司的未来。而出道前的培养是公司最重视的环节，对练习生针对情况不同，公司定下的训练时间也会不同，少则几个月，多则七八年，平均是两至三年。练习生阶段表现突出，就有较大可能赢得出道机会，但迟迟没有出道机会的练习生，也不在少数。

　　选秀是最常见的方式

　　韩国三大娱乐公司中的JYP娱乐将于月底在香港举办公开选秀。另一家韩国娱乐巨头SM娱乐，今年春季在广州的选秀也是创下参选的新高峰。一直致力于中国市场的CUBE娱乐，也常通过选秀招募练习生。选秀几乎是成为练习生最常见的方式，作为远征韩国娱乐圈第一人的韩庚，就是通过SM娱乐公司的选秀被选中的。

　　星探过于偶然

　　在娱乐圈总有一些关于“星探”的故事，去韩国当练习生的原因也不少是因为星探。像F(x)宋茜[微博]当年就是通过参加一个舞蹈比赛，被星探相中，从而进入公司当练习生；EXO-M[微博]的鹿晗则是留学韩国时，逛街的时候被星探挖掘……

　　熟人介绍需要人脉

　　另一种方式则需要一定的人脉和运气。M4M的于斌就是因为朋友认识韩国经纪人选上当练习生。

　　一位业内人士提醒有“星梦”的孩子们，当练习生也要动些脑子，“现在主流是收1995年到1997年出生的人当练习生，培训两三年，出道时间刚刚好。男生建议去SM，即将推出的女团已经定型，男生出道的几率大一些；JYP则是女生占便宜，公司在这方面还有不少努力的空间。”

　　练习生不能逾越的“关卡”

　　中国练习生需付出更多努力

　　中国人远赴韩国当练习生，除了面临内容多、压力大的训练内容，还得调整自己，学习语言，积极融入韩国文化，这当中需要付出的努力自然要比韩国人需要付出的还要多。

　　压力关

　　测评制度不得放松

　　评价练习生们的表现，韩国有一套完整的评测制度。M4M的成员罗宇胜就直言这种制度“非常有压力”，“我们每次表演的时候前面都会站着一个室长，有时老板也会过来看，非常有压力，但这个压力也会转变成动力。”M4M的成员于斌还透露魔鬼训练课压力颇大。

　　语言关

　　韩语不好限制发展

　　既然练习生的终极目标都是在韩国出道，那么韩语的重要性就显现出来了。虽然公司会安排相关的韩语培训课程，但更多的时候必须要靠自己。F(x)中的宋茜透露自己是通过看动画片、韩剧来学习韩语。

　　友谊关

　　中国成员得学会融入

　　韩庚[微博]解约之后，与前组合Super Junior各成员的微妙关系成为不少媒体热炒的重心。由于现在韩国流行的组合形式大多数是中韩混血，于是中国成员的融入就显得十分重要。事实上，在当练习生阶段就需要倍加小心。热播韩剧《Dream High》中就解密了不少练习生间的勾心斗角，为了出道机会不惜被潜规则。熟知韩国演艺圈运作的马女士就表示，这些现象的确存在，但也不能以偏概全。

　　关于练习生的“误解”

　　必须签长约？

　　韩庚解约事件之后，练习生身上背负着的长约被放大。著名韩国明星经纪人表示，“培养一名练习生都会耗费大量时间、人力和财力，相对来说合约时间太短对于经纪公司投入和回报难成比例。签约时间长对于公司有保障，但是对于艺人来说，可能后期也会存在种种问题。”

　　韩国各经纪公司泛娱乐企划中华区合作人Stonnie小姐表示签长约是情理之中，但解约没有像想象中那么难，“合约虽然是死的，但人是活的。如果这个苗子培养出来后，有更好的公司愿意去要，价钱各方面也OK，有时艺人会与公司协商，这些都有成功案例的。公司不会一定把着你不放、设各种坎什么的，这都是大家臆想出来的，相对来说，练习生的管理上还是比较科学的。”

　　日子很辛苦？

　　练习生过日子特别辛苦，不仅没有收入，公司为保证练习生们的身材，还会限制伙食？这些消息成为不少哈韩一族心疼自家偶像的一大理由。实际上，曾到韩国CUBE娱乐公司担任练习生的张迅夺就表示，“训练的辛苦是肯定的，不过我们在韩国训练期间的所有费用都是公司负责的，公司对我们练习生无论是韩国人还是中国人都还是很好的，没有传说中说的那样夸张。”

　　记者观察

　　“练习生”在中国路漫漫

　　近年来，“练习生”制度开始引进中国，天娱创建的至上励合以及太合麦田[微博]的MIC男团[微博]，都是早期自产练习生经过训练后出道的范例。而更系统的韩国“练习生”制度也在这两年被一些新晋公司所使用，星天传媒打造的M4M，就是新时期的代表作。但国内现在的练习生制度依旧存在着不少问题。

　　Stonnie小姐就谈到，“中国在培训方面其实也是下了血本的，但缺乏好的指引，都在靠自己的想法去磨砺。这需要公司团队变得更加专业。”中国现阶段盛行的是选秀文化，一夜成名让很多练习生的心理有些浮躁。Stonnie小姐就表示，“韩国练习生只要能坚持住，公司养你六年七年都OK的，中国练习生能熬住几年的不多，他们把出道当上明星作为一种终结，但出道应该是一个开始。”

　　此外，家人的不支持也会造成中国练习生的心理压力：“韩国练习生的父母一听说孩子在当练习生，会放心支持。但中国没有练习生制度，来自父母的精神支持没有，中国练习生在异国他乡承受的可能比韩国练习生更多，心理上更容易崩溃。”

　　实践者有话说

　　张迅夺：机会只留给成绩优异的

　　现在转行当平面模特和造型师的张迅夺，曾远赴韩国Cube娱乐公司做过一段时间的练习生。后因母亲重病，他毅然回国继续学业。通过张迅夺，我们或许可以看到韩国练习生真实的一面。

　　广州日报：当初怎么会去韩国当练习生？

　　张迅夺：读大学的时候，业余时间会做模特拍一些广告。一次认识了在韩国工作的一个经纪人姐姐，她觉得我有做艺人的潜质，当时他们想把一些有潜力的年轻人送到韩国培训，最终做一个在韩国出道的中国组合。

　　广州日报：不少网友都说很多练习生训练一两年，心理就崩溃了？

　　张迅夺：会有这种情况，公司每周都会有针对个人的一个考核。机会只会留给那些努力训练、成绩优异的练习生。

　　广州日报：你觉得最大的收获是什么？

　　张迅夺：我想是我具备了艺人的一些能力，也对娱乐圈有了进一步的了解，包括更加理解对家人这两个字的含义。